11月26日，公司的第一本內(nèi)刊雜志《光祥視野》正式出刊了，《光祥視野》以外塑企業(yè)形象，內(nèi)聚員工之魂為辦刊宗旨。是員工之間、管理層與員工之間交流的橋梁；肩負傳達企業(yè)上層的思想政策和管理理念的重任。員工可以通過這個平臺了解企業(yè)的發(fā)展動態(tài)，接受現(xiàn)代管理理念，開闊視野。企業(yè)可以通過平臺了解員工的心聲和想法。
《光祥視野》從9月中旬開始著手籌備，收集素材、編輯、組稿，然后經(jīng)過多次反復修改后打印樣稿，交由總經(jīng)理張永軍先生、副總經(jīng)理宋小麟先生審核后，再進行修改整理，歷經(jīng)2個月之久，終于印刷發(fā)刊，和大家見面。
《光祥視野》欄目分為：新聞動態(tài)、專題策劃/人物訪談、行業(yè)視野、產(chǎn)品風采、風采之星、心靈家園、企業(yè)文化、開心一刻、生活小常識、感恩十個欄目，下期雜志還將新增商家連線、情感交流兩個欄目，意在加強與合作客戶的交流與溝通。
雜志發(fā)刊后，公司總顧問張現(xiàn)峰先生看完雜志后，感嘆說：“日本人輸出的是技術(shù)，英國人輸出的是文化，只有文化是經(jīng)久不衰的，可以一代一代的傳承，光祥除了技術(shù)過硬外，還要有自己的特色企業(yè)文化，我們要把自己的企業(yè)文化傳遞出去，讓客戶、員工認同我們的企業(yè)文化，我們要將宣傳產(chǎn)品的技術(shù)、產(chǎn)品的品質(zhì)層面上升到宣傳光祥文化層面上去，讓客戶通過光祥文化進而熟悉我們的公司，認可我們的產(chǎn)品”。
隨后，張總接著說：“企業(yè)文化的建設還要靠大家共同努力，雜志是讓員工、合作客戶了解光祥特色企業(yè)文化的一扇窗，除了要把雜志送給每一位合作客戶外，還要把雜志放到食堂、前臺、會客廳、報架等公共場所，呼吁大家積極投稿，只要稿件被采用，都會給予稿費，稿費多少不重要，重要的是對員工的一種認可” 。
在總顧問的鼓舞下，我們希望《光祥視野》能帶領(lǐng)光祥走進更多人的視線，讓更多的人喜歡光祥的文化氛圍，融入到光祥的文化中來，和我們光祥人一起把“改變中國產(chǎn)品在世界的低端地位”為己任，立志讓中國光祥的LED顯示屏做成“全球LED顯示屏行業(yè)的領(lǐng)跑者”。
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